组织文化精髓

1. 成功＝有理想、有目标、有计划＋有做
2. 我们的成功＝有技术、有技能、有资源、有
   团队＋有明确的服务对象
3. 我们的服务＝领先、快捷、精准、热忱
4. 我们的成长＝根本、实效、成果

董事长理念分享精髓

1. 专注。
2. 紧张感。
3. 热忱。时时鼓励他人，激励自己。
4. 真诚质朴，吃苦耐劳。
5. 思想开放，能量集中，追求突破。
6. 冀望适度，善于分享。 

员工优秀理念分享

• 管理标准化，标准制度化，制度表格化。
                            －－吴中兵

沃尔玛文化精髓

1. 敬业（每天工作力求完美）
2. 坦诚地交流与沟通（多渠道多方式立体沟通）
3. 感激你同事为公司做的每件事（在公司寻找一切
   可以赞扬的事）
4. 要做得比顾客所期望的更好（三米原则、八颗牙齿、
   太阳下山收银七步曲、顾客总是对的等）

戴尔文化精髓

1. 每个人都是老板（培养“公司属于员工”的
   工作氛围）
2. 与员工结盟（创造全开放式的沟通氛围）
3. 鼓励质疑（营造员工以老板的角度去思考的
   环境）
4. 注意效益（4间独立办公室、没有一幅装饰画、
   俭约高效－迈克尔要你去赢得客户）